Vous retrouverez dans ce fascicule les actuelles échelles indiciaires des fonctionnaires d’Orange (ratifiées par les décrets « primes-points » spécifiques parus les 24 et 26 janvier 2017)…
Comme chaque année, la négociation sur l’abondement PERCO s’est tenue en février. Les propositions d’abondement de l’entreprise pour les salariés via le PERCO stagnent alors que les actionnaires du Groupe voient leur dividende croître pour la troisième année consécutive.
Pour la CFDT, l’accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications n’est pas appliqué partout comme il le devrait.
Une nouvelle fois, la CFDT a été force de proposition dans deux négociations pour obtenir un outil prévisionnel efficient des emplois et compétences…
L’audit externe exigé par la CFDT sur le régime de Prévoyance du Groupe Orange a confirmé le besoin d’un refinancement à hauteur de 8 millions d’euros annuels pour rééquilibrer le régime prévoyance des salariés de droit privé
Un livret pour vous informer.
Nouveaux arrivants à Orange, la CFDT vous accompagne avec son Mémo répertoriant l’essentiel des informations, droits, et avantages à connaître.
Ce guide CFDT vous permettra, en tant que parent, de prendre connaissance de l’ensemble de vos droits, avant, pendant la grossesse, mais aussi après la naissance ou l’adoption de votre enfant.
La publication Cfdt pour les cadres d’Orange
Lors de la remise de leur Part Variable du S1 2019, les collègues cadres de nombreuses entités se sont vus expliquer que cette Part Variable était moins bonne du fait des mauvais résultats du Baromètre Salarié.
Cfdt dans les médias Berger : « Je le redis à Macron : si la reforme des retraites…
Cfdt dans les médias Retraites : Berger (CFDT) ne veut pas d’une réforme « financière » L’Obs Retraites…
Cfdt dans les médias Laurent Berger : « Tout est problématique dans la réforme de l’assurance chômage » Liberation…
Cfdt dans les médias Berger appelle les syndicats européens à l’unité pour leur survie Reuters Social –…
La France renoue enfin avec la croissance du groupe !
Mais…
La Lettre de l’Épargne Salariale CFDT, ce sont nos revendications et notre action CFDT pour l’Épargne Salariale de tous les salariés du Groupe.
La Lettre de l’Épargne Salariale CFDT aborde pour vous les sujets d’actualités, de négociations, de gestion de l’épargne, …, donc des informations complètes et pertinentes pour vous informer
Tout salarié actionnaire peut aussi agir par son vote !
Vous trouverez dans cet article les principaux éléments concernant votre rémunération
Vous retrouverez dans ce fascicule les actuelles échelles indiciaires des fonctionnaires d’Orange (ratifiées par les décrets « primes-points » spécifiques parus les 24 et 26 janvier 2017)…
Un livret pour vous informer.
Nouveaux arrivants à Orange, la CFDT vous accompagne avec son Mémo répertoriant l’essentiel des informations, droits, et avantages à connaître.
L e harcèlement sexuel, et plus largement les violences sexistes et sexuelles au travail, sont une réalité subie chaque année par des milliers de salarié-es dont
la quasi-totalité sont des femmes…
Ce guide CFDT vous permettra, en tant que parent, de prendre connaissance de l’ensemble de vos droits, avant, pendant la grossesse, mais aussi après la naissance ou l’adoption de votre enfant.
Vous retrouverez dans ce fascicule les actuelles échelles indiciaires des fonctionnaires d’Orange (ratifiées par les décrets « primes-points » spécifiques parus les 24 et 26 janvier 2017)…
Vous trouverez dans cet article les principaux éléments concernant votre rémunération
Vous retrouverez les nouvelles échelles indiciaires des fonctionnaires d’Orange (actualisées par les décrets « primes-points » spécifiques
parus les 24 et 26 janvier 2017) ainsi que les tableaux de correspondance pour les promotions.
Pour en finir avec les rendez-vous manqués !
Plusieurs Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) signés par la CFDT traitent de la formation professionnelle, et ont été, depuis, transposés dans la loi. Ils ont permis la création de nouveaux droits pour les salariés. La CFDT est également signataire de plusieurs accords chez Orange.
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