Vos Elus CHSCT vous informent – SCO Lorraine
— 30 septembre 2019Vos élus CHSCT vous informent – SCO Lorraine
Pour la CFDT, l’accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications n’est pas appliqué partout comme il le devrait.
Quelques témoignages:
« Toutes mes compétences ne sont pas valorisées……. »
« Je n’ai pas bénéficié du minimum d’augmentation prévu dans l’accord……. »
« Je suis évalué sur le niveau enrichi sans bénéficier de la promotion…….. »
« On me parle de parcours, mais rien n’est formalisé…….. »
« Il n’y a pas de transparence, pourquoi l’un plutôt que l’autre ?……. »
« Pourquoi mes collègues et moi ne sommes nous pas positionnés sur les mêmes métiers ?…….. »
La CFDT a alerté la direction à plusieurs reprises :
POUR QUE CET ACCORD PROFITE A TOUS, et respecte enfin l’esprit de la signature de la CFDT nous demandons que soit mis fin aux diverses interprétations de l’accord.
La CFDT demande à nouveau que l’on se remette autour d’une table pour rédiger un document de mise en œuvre applicable à tous les salariés.
La CFDT demande des informations détaillées sur l’application de l’accord au niveau des entités secondaires. Cette transparence prévue dans l’accord, doit être mise en œuvre.
La CFDT demande qu’un « QUESTIONS-RÉPONSES » soit rédigé et partagé avec les Représentants du Personnel.
Par ailleurs, la mise en œuvre de cet accord exige un budget dédié conséquent que la Direction ne veut pas mettre sur la table.
Si cela continue, au bout du compte, il ne restera que désillusion,découragement et frustration !
Pour la CFDT c’est inacceptable, il faut rapidement que cet accord profite à tous !
La CFDT exige la rédaction commune (entreprise et organisations syndicales signataires) de modalités d’applications identiques pour tous.
La direction n’a pas le droit de décider seule de la « bonne » interprétation de l’accord.
En cas de divergence, la CFDT demandera l’arbitrage d’un juge.
Téléchargement : Accord ARCQ: Ça coince !
Vos élus CHSCT vous informent – SCO Lorraine
Vous trouverez dans cet article les principaux éléments concernant votre rémunération
Vous retrouverez dans ce fascicule les actuelles échelles indiciaires des fonctionnaires d’Orange (ratifiées par les décrets « primes-points » spécifiques parus les 24 et 26 janvier 2017)…
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Lutte contre les inégalités Les dépenses contraintes des ménages progressent et demeurent mal intégrées dans le taux officiel de l’inflation. La CFDT revendique des augmentations de salaire pour contrer la baisse du pouvoir d’achat constatée par les collègues d’Orange et ce, malgré les très bons résultats obtenus par Orange depuis 2018. Bilan des mesures d’augmentations…
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La lettre des élus CE DTSI du mois de Janvier 2019, au programme WIN, AGILE, BtoB et Meylan !
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Les Délégués Syndicaux CFDT de SCE vous informent