En direct du CE DO EST – 24 juillet 2019

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ARS : Aide Rentrée Scolaire 2019

Sur proposition de la CFDT l’ARS est reconduite pour la rentrée 2019, avec un budget global pour la rentrée 2019, en augmentation de plus de 7%

  • Comme en 2018 l’ARS est ouverte à tous les QF, afin d’en faire bénéficier tous les salariés
  • Et comme l’an dernier, l’Aide est accessible dès le Collège, en plus du Lycée et du Supérieur.

 

Compte tenu de la fin programmée du CE DO Est en vue du passage en CSE DO Grand Nord Est, les demandes seront prises en compte jusqu’au 30 septembre 2019.

 

La restauration c’est aussi le CE

La CFDT, qui porte le choix d’une restauration collective de qualité, a voté une résolution au CE :

  • A compter du 1er octobre 2019 la subvention simple sera supprimée au profit de la subvention « Majorée »
  • Tous les salariés bénéficieront dorénavant d’une subvention « Majorée ou Majorée + »
  • A la même date le plafond de la subvention « Majorée + » sera relevé à 37k€ de SGB au lieu de 35k€ précédemment.

 

Projet « Nouveau Nancy » oui mais….

Le projet nous a été présenté au CE et la CFDT a émis des réserves :

  • sur la taille du parking et de la cantine
  • sur les bureaux en open-space et les desks sharing (bureaux partagés) qui dégradent les conditions de travail
  • sur l’allongement des temps de trajets qui sont minimisés
  • sur la capacité du projet de 250 personnes qui entérine la perte de la moitié de l’effectif à l’horizon de 2028

 

Égalité professionnelle

Un bilan mitigé !

  • Certes certains indicateurs sont en progression comme le taux de féminisation des recrutements ou encore la réduction des écarts salariaux, mais des efforts sont encore à faire concernant les promotions, les temps partiels ou encore le taux de féminisation en UI malgré les démarches employées (classe de techniciennes, elles’OZ…)
  • La CFDT s’interroge sur la validité du pourcentage de 100% des salariés qui ont validé leur Visa Egalité Professionnelle à l’AD, au SCO et à l’UFR
  • L’égalité professionnelle nécessite une mobilisation sans relâche, car il faut avant tout changer les mentalités, lutter contres les stéréotypes et les discriminations. Tout cela nécessite une communication constante tout au long de l’année et pas seulement lors de la semaine pour l’égalité pro…

 

Bilan PEC

  • Pour la CFDT le bilan PEC que nous a présenté la direction est très préoccupant pour l’avenir d’Orange. La baisse des effectifs est effrayante et le groupe ne se soucie plus de la charge de travail qui restera aux salariés en activité. Le Groupe Orange ne joue plus son rôle d’employeur impliqué dans le maintien de l’emploi dans les territoires, ni dans la dynamisation des centres villes avec les nombreuses fermetures de boutiques.
  • La CFDT déplore, une fois de plus, la baisse récurrente de nos effectifs au profit d’un recours toujours plus important à la sous-traitance qui n’est souvent pas synonyme de qualité de service pour nos clients

 

Téléchargement : En direct du CE DO EST – 24 juillet 2019

 

 

Michael

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