Négociation salariale 2018 : Du pouvoir d’achat pour tous !

Commentaires fermés sur Négociation salariale 2018 : Du pouvoir d’achat pour tous ! 530

Les négociations salariales sont engagées depuis le 22 février 2018. La CFDT revendique l’augmentation du pouvoir d’achat pour l’ensemble des salariés d’Orange SA.

Le bilan de la mise en œuvre de l’accord 2017

La négociation, qui vient de s’engager, a été précédée par le bilan de la mise en œuvre de l’accord de 2017, qui a mis en évidence que :

  • 3,1% d’augmentation moyenne pour les non cadres et 2,1% d’augmentation en moyenne pour les cadres, toutes mesures confondues.
  • 27 630 salariés non-cadres ont bénéficié de mesures d’augmentations collectives.
  • 42 249 cadres pour les niveaux DBis à F ont perçu une augmentation individuelle d’un minimum de 325 € annuel.
  • 2 173 cadres DBis ou E, ayant un salaire inférieur ou égal à 34,5 k€, ont perçu une augmentation complémentaire de 200 € (soit un total de 525 €).
  • 8 339 cadres DBis ou E ayant un salaire compris entre 34,5 k€ et 39,5 k€ ont perçu une augmentation complémentaire de 100 € (soit un total de 425 €).
  • 28 894 fonctionnaires (des classes I et II) ont bénéficié d’une augmentation de 60 € du Complément Salarial (ex CFT), dont 1 039 qui ont reçu 100 € supplémentaires de la mesure « bas salaire inférieur à 28 500 € » ;
  • 5 591 non cadres et 6 369 cadres ont perçu une Mesure Emploi et Compétence.
  • 544 femmes, dont 315 non-cadres et 229 cadres ont bénéficiées de la mesure d’évolution professionnelle de l’article 3.3.1 de l’accord.
  • 7 855 salariés ont été promus.

La CFDT a conscience qu’il reste du travail pour effacer les inégalités qui persistent au sein de notre entreprise.
La négociation qui débute est l’occasion de combattre à nouveau la modération salariale et de redonner un vrai coup de pouce aux bas salaires cadres et non-cadres !

Dernière minute : Intéressement et Participation

Les résultats financiers de l’entreprise viennent d’être publiés. Grâce à la signature par la CFDT des 2 accords, 350 millions d’euros de Participation et d’Intéressement aux résultats seront répartis entre les salariés, ce qui sera supérieur aux montants perçus l’année dernière : 3 930 € pour un salarié avec une rémunération moyenne de 48 996 €.
Rappelons que sans l’avenant à l’accord signé en 2013 par la CFDT, le montant de la Participation serait 18 fois inférieur.

 

Téléchargement : NAO 2018 : Du pouvoir d’achat pour tous!

Administrateur

Voir tous les articles de : Administrateur

Articles similaires

Nous connaître

Qui sommes nous ?

Abonnez-vous à notre newsletter

suscipit Lorem sem, Aliquam at odio leo. ut